산재 신청, 이렇게만 하면 됩니다! 실수 없이 끝내는 5단계 가이드

🏥 산재 신청 절차와 필요 서류 총정리

산재 신청, 복잡하게 느껴지시죠?
하지만 딱 5단계 절차와 서류 몇 가지만 알면, 누구나 직접 신청할 수 있습니다.
2025년 최신 기준으로 정리했으니, 지금 북마크해두세요!

1️⃣ 산재 신청이란?

• 산업재해보상보험법에 따라 업무 중 다치거나 질병에 걸렸을 때 치료비, 휴업급여, 장해급여 등을 받을 수 있는 제도입니다.
• 산재로 인정받기 위해서는 신청 후 공단 심사를 거쳐야 합니다.

2️⃣ 산재 신청 대상 예시

• 근무 중 낙상, 화상, 기계사고
• 회사 내 식사시간 중 넘어짐
• 야근·과로로 인한 뇌출혈, 우울증 등 업무상 질병
• 퇴사 후에도 3년 이내면 신청 가능!

3️⃣ 산재 신청 절차 (5단계)

단계	내용
① 재해 발생	산재 사고 또는 질병 발생
② 진단 및 치료	병원 진단서 및 진료기록 확보
③ 서류 준비	필수 서류 수집 및 작성
④ 공단 신청	근로복지공단에 서류 제출
⑤ 결과 통지	심사 후 승인/불승인 결정

4️⃣ 산재 신청 시 필요 서류

• 요양급여신청서 (공단 양식)
• 재해경위서 (사고 당시 상황 상세히)
• 진단서 및 진료기록부 사본
• 사업주 확인서 (없어도 신청 가능)
• 근로계약서 또는 급여명세서 (근무사실 증빙)

💡 산재노동자 본인 신청 가능
→ 회사가 협조하지 않아도 접수 OK

5️⃣ 신청 방법은 3가지

• 온라인: 근로복지공단 EDI (https://total.kcomwel.or.kr)
• 방문: 관할 근로복지공단 지사
• 우편: 등기발송 가능

 

📌 산재 승인 꿀팁

• 사진, CCTV, 카톡 대화 기록 등 객관적 자료 함께 제출하면 유리
• 최초 병원 진료 시 "업무 중 다쳤다"고 명확히 말할 것
• 산재 인정 후엔 치료비 전액 + 휴업급여 + 장해급여 등 수령 가능

✅ 마무리 요약

• 산재 신청은 퇴사 후에도 가능하며, 회사 협조 없이도 진행할 수 있습니다.
• 복잡해 보여도 절차는 단순, 핵심은 빠른 대응과 증거 확보!

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